domingo, 9 de março de 2014


INICIA DE FATO NEGOCIAÇÕES SOBRE A CAMPANHA SALARIAL 2014 DOS SERVIDORES DE JUAZEIRO DO NORTE QUE PERCEBEM MAIS QUE O MÍNIMO CONSTITUCIONAL

CAROS SERVIDORES

Dia 06 de Março de 2014, às 10h, no Gabinete da Procuradoria do Município, iniciaram de fato, as negociações relativas a Pauta Geral de Reivindicações da Campanha Salarial 2014 dos Servidores Públicos do Município de Juazeiro do Norte.

Estiveram presentes, de um lado, membros do Núcleo Gestor da PMJN e de outro, representando as Entidades Sindicais, a Srª Maria José dos Santos Silva - Presidente do SISEMJUN, o Sr. Marcelo Alves de Oliveira - Vice-Presidente do SISEMJUN, a Srª. Ir. Antônia Favenzi - Secretária Geral do SISEMJUN, o Sr. Ezequiel Carlos Gomes Júnior - 2º Tesoureiro do SISEMJUN e outros Membros, além do Sr. Roni Cruz - Presidente do SIAMTC, do Sr. Umberto José da Silva - Vice-Presidente do SIAMTC, do Sr. Valdir Medeiros - Secretário Geral do SIAMTC e Membro da Executiva Estadual da CSP-Conlutas e do Sr. Claudemir Amorim Macêdo - Presidente da AJUGAM.

Durante a reunião, os representantes da PMJN apresentaram, inicialmente, a seguinte Proposta:

   - 5% de reajuste linear para todos os servidores que percebem acima do mínimo constitucional, exceto professores;
   - Nenhuma proposta para criação de vantagens e majoração daquelas já existentes.

Após contextualização da Proposta da PMJN, a Bancada Sindical, conforme poderes concedidos pelos Servidores, unanimamente, REJEITOU tal iniciativa, uma vez que não repõe nem a inflação, não reestrutura a política remuneratória de alguns cargos e não traz nenhuma estratégia para criação e majoração de vantagens, ou seja, mais uma vez a PMJN, focou, exclusivamente, no "Reajuste Salarial", só que neste ano, propondo um percentual que NEM REPÕE A INFLAÇÃO.

Assim, a Bancada Sindical, solicitou aos representantes da PMJN, que promovessem, ainda na Reunião:

   - Majoração da Proposta de Reajuste;
   - Abertura concreta do diálogo sobre as Pautas Específicas das Várias Categorias do Funcionalismo, com estabelecimento de Calendário de Negociação e de Implantação.

Diante da pressão exercida pelas Entidades Sindicais, a PMJN timidamente, apresentou a seguinte Proposta:

  - 6% de reajuste linear para todos os servidores que percebem acima do mínimo constitucional, exceto professores;
   - Negociação das Pautas Específicas com os Secretários de cada Pasta, sem nenhuma definição de Calendário de Negociação e de Implantação.

Ao final da Reunião, foi ACORDADO o seguinte:

  - Submissão da Proposta da PMJN aos Servidores em Assembleias até dia 17 de Março de 2014;
  - Nova Rodada de Negociações dia 18 de Março de 2014, às 09h, no Gabinete da Procuradoria do Município.

Neste momento, os representantes da PMJN, ficaram cientes de que os Servidores devem manter seu posicionamento de REJEIÇÃO de toda Iniciativa que não envolva ganho real remuneratório e APRESENTAR Contra-Proposta para negociação.

ANÁLISE

Quando pensamos que não há espaço para surpresas, a PMJN consegue inovar, mais uma vez, negativamente. Como pontuamos na Reunião, para quem se governa e qual a prioridade? A este questionamento, a resposta nos parece evidente, quando a PMJN eleva os gastos de pessoal com temporários e comissionados, de 10 a 30% e propõe, apenas, 6% para os efetivos.

Além do exposto, a Proposta da PMJN, novamente, negligencia as Pautas Específicas do Funcionalismo. Mais uma vez não traz nenhuma perspectiva, para o Adicional de Insalubridade, Adicional Noturno para o Pessoal de Nível Superior, Gratificação de Incentivo à Qualificação e Gratificações Específicas (Nível Superior, ACS's e ACE's).

Nestes termos, percebe-se que a Proposta da PMJN se distancia consideravelmente das expectativas dos Servidores do Município.

CONCLUSÃO

O que pode aproximar a PMJN de nossas expectativas?

Investir em organização e participação, como instrumentos de unidade de classe e de enfrentamento às múltiplas situações de Precarização do Serviço Público.

Considerando a Proposta da PMJN acima descrita, os Servidores não têm alternativa. É preciso sair do local de segurança, do local de trabalho, para se avançar e conquistar.

Não podemos esperar, muito menos dos Governos, reais promotores da situação de precarização que nos aflige.

Como em outros momentos, expresso que os resultados da Campanha Salarial 2014 serão do tamanho de nossa vontade, organização e participação.

Por fim, finalizo estabelecendo o CONVITE a todos os Servidores Públicos de Juazeiro do Norte, a integrar esta luta por avanços e novas conquistas.

Procurem e entrem em contato com o SISEMJUN, lembrando que amanhã, dia 10 de Março de 2014, é o dia das Eleições para Escolha da Diretoria e Conselho Fiscal da Entidade, para o Triênio 2014-2017.

Exercitem seu direito de cidadania sindical. Participem. Votem conscientemente naqueles que vocês realmente acreditam que os representam.

Um forte abraço,

Marcelo Alves de Oliveira
Vice-Presidente
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juazeiro do Norte